【福祉業界の深刻な人手不足と入居率の課題を解決】圧倒的な実績に基づくSNS活用・採用無料支援サービスが提供開始

福祉施設が抱える「入居率の向上」と「慢性的な人手不足」という2つの大きな課題を解決するため、新たな支援サービスがリリースされました。本サービスは、実績あるSNSマーケティングと採用の手法を用い、福祉施設の集客と求人を無料でサポートする画期的な取り組みです。

■ 施設の魅力を伝え、入居率と満足度を向上する「SNS運用支援サービス」

多くの福祉施設では、空床の解消（入居率の向上）と、ご入居者の親族に対する安心感・満足度の向上が急務となっています。 今回発表された「SNS運用支援サービス」では、施設が抱えるこれらの課題に対し、入居率と顧客満足度を上げるためのSNS広告運用を無料で支援します。施設の日常や魅力を効果的に発信することで認知を拡大し、選ばれる施設づくりに貢献します。

■ 従業員の負担を軽減し、人材獲得を後押しする「福祉求人支援サービス」 また、福祉現場では人手不足により既存従業員への残業負担が増加しているという深刻な背景があります。この課題に対処するため、「福祉求人支援サービス」も同時に提供開始されました。 本サービスでは、求職者の応募率を向上させるための実践的な求人ノウハウを無料で提供します。コストをかけずに効果的な採用活動を実現し、福祉業界の人手不足問題の根本的な解決を目指します。

■ 圧倒的な実績に裏打ちされた確かなノウハウ 本サービスの最大の強みは、提供元の高い実績にあります。自社の採用活動において、1人あたりの採用単価を社員5万円、パート2万円という業界水準を大きく下回る低コストで実現しています。 さらに、運用するSNSアカウントは総フォロワー数8,000人を誇り、SNS動画の総再生回数は2,200万回を突破しています。この確かな発信力と採用成功の実績が、今回の無料支援サービスの質と信頼性を担保しています。

独自のSNS運用メソッドと採用ノウハウの無償提供は、採用難や集客に悩む多くの福祉施設にとって、現状を打破する強力な一手となることが期待されます。